Trabajador que percibe remuneración variable e imprecisa (Gratificación Ordinaria)

trabajador

A. Trabajador que ha laborado todo el período computable

a. Datos

– Fecha de ingreso : 02.07.2013
– Tiempo computable
(Del 01.01.2014 al 30.06.2014)
: 6 meses
– Remuneración básica
mensual junio 2014
: S/. 3 300,00

b. Información adicional

– Comisiones percibidas en el período computable (1)

• Enero 2014 :
S/. 800,00
• Febrero 2014 :
––
• Marzo 2014 :
––
• Abril 2014 :
S/. 600,00
• Mayo 2014 :
S/. 550,00
• Junio 2014 :
––
     
––––––––
Total    
S/. 1 950,00

Promedio de comisiones: S/. 325,00
(S/. 1 950,00 ÷ 6)

– Horas extras laboradas durante el período computable (2)

• Enero 2014  
S/. 65,00
• Febrero 2014  
––
• Marzo 2014  
S/. 100,00
• Abril 2014  
––
• Mayo 2014  
––
• Junio 2014  
S/. 70,00
     
––––––
Total    
S/. 235,00

Promedio de horas extras: S/. 39,16 (S/. 235,00 ÷ 6)

(1) De acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), las comisiones son consideradas remuneración principal, por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicación a lo dispuesto por el artículo 3.1. del D.S.

Nº 005-2002-TR (04.07.2002), estos conceptos serán computables para el cálculo de gratificaciones.
(2) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 3.1. del D.S. Nº 005-2002-TR, deben cumplir el carácter de regularidad, vale decir, la percepción de las mismas como mínimo en tres oportunidades en el período computable correspondiente.

c. Remuneración computable

– Remuneración básica
mensual junio 2014
:
S/. 3 300,00
– Promedio de comisiones :
325,00
– Promedio de horas extras :
39,16
–––––––––
Total :
S/. 3 664,16

d. Cálculo del monto a depositar

Tiempo computable
––––––––––––––––
Remuneración
computable
––––––––––––
  Período
computable
––––––––––––
  Período
laborado
––––––––––––
  Total
gratificación
––––––––––––
S/. 3 664,16 ÷ 6 x 6 = S/. 3 664,16

e. Cálculo de la bonificación extraordinaria

Gratificación
––––––––––––
  Bonificación
––––––––––––
  Bonificación
––––––––––––
S/. 3 664,16 x 9% = S/. 329,77

B. Trabajador que no ha laborado todo el período computable

a. Datos

– Fecha de ingreso : 17.04.2014
– Tiempo computable : 2 meses y 14 días
– Remuneración básica
mensual junio 2014
: S/. 1 200,00

b. Información adicional

– Asignación familiar :
S/. 75,00
– Comisiones percibidas en
el período computable (1)
   
• Abril 2014 :
S/. 300,00
• Mayo 2014 :
205,00
• Junio 2014 :
120,00
––––––
Total :
S/. 625,00

Promedio de comisiones: S/. 240,38
(S/. 625,00 ÷ 78 (*) x 30)

(*) Promedio de días laborados en el período computable.

– Horas extras laboradas durante
el período computable (2)
   
• Abril 2014 :  
S/. 55,00
• Mayo 2014 :  
––
• Junio 2014 :  
S/. 35,00
–––––
Total :  
S/. 90,00
Promedio de horas extras :  
––

(1) De acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), las comisiones son consideradas remuneración principal, por lo que la remuneración computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicación a lo dispuesto por el artículo 3.1. del D.S.Nº 005-2002-TR (04.07.2002), estos conceptos serán computables para el cálculo de gratificaciones.
(2) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 3.1. del D.S. Nº 005-2002-TR (04.07.2002), deben cumplir el carácter de regularidad, vale decir, las percepción de las mismas como mínimo en tres oportunidades en el período computable correspondiente.
En el presente caso, no se ha cumplido la regularidad indicada, razón por la cual este concepto no será computable para el cálculo de gratificaciones.

c. Remuneración computable

– Remuneración básica
mensual junio 2014
 
S/. 1 200,00
– Asignación familiar  
75,00
– Promedio de comisiones  
240,38
––––––––
Total  
S/. 1 515,38

d. Cálculo del monto a depositar
– En función de meses laborados

Tiempo computable
––––––––––––––––––––––––––––
Remuneración
computable
––––––––––––
  Período compu-
table meses
––––––––––––––
  Período labo-
meses
–––––––––––
  Por meses
laborados
–––––––––––
S/. 1 515,38 ÷ 6 x 2 = S/. 505,13

– En función de días laborados

Tiempo computable
––––––––––––––––––––––––––––
Remuneración
computable
––––––––––––
  Período
computable
meses
––––––––––––––
  Período
computable
días
–––––––––––
  Período
laborado
días
–––––––––––
  Por días
laborados
–––––––––––
S/. 1 515,38 ÷ 6 ÷ 30 x 17 = S/. 143,12

Total de gratificaciones: S/. 648,25
(S/. 505,13 + S/. 143,12)

e. Cálculo de la bonificación extraordinaria

Gratificación
––––––––––––––
  Bonificación
––––––––––––––
  Bonificación
––––––––––––––
S/. 648,25 x 9% = S/. 58,34

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