Cómo hacer los cálculos de indemnizaciones y vacaciones al cese de un trabajador de construcción civil

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Vamos a suponer un ejemplo para un Oficial:

– Un operario tiene un jornal básico diario de S/. 35.09.

– La hora ordinaria de un operario es: S/. 35.09: 8 horas = S/. 4.38625.

Para establecer el pago de liquidación por día de un operario, el salario básico se multiplica x 25% (15% Indemnización = S/. 5.26 + 10% de vacaciones = S/. 3.51).

S/. 5.26 + S/. 3.51 = S/. 8.77 por día trabajado. Este monto se multiplica por los días trabajados. En el 15% de indemnización, está incluido el 3% por utilidades.

La gratificación de Fiestas Patrias, es S/. 35.09 x 40 jornales = S/. 1,403.60 : 7 meses = S/. 200.51, entre 30 días = S/. 6.68.

En cuanto al cálculo de la indemnización de las horas extras, pensemos que el operario tiene 20 horas, estas se multiplican por S/. 4.38625 y el resultado por 15%.

Vamos a suponer que un operario trabajó para una empresa constructora un determinado tiempo y, para establecer los montos realizaremos la siguiente operación:

Fecha de ingreso …………………..: 2 de marzo del 2007

Fecha de cese ………………………: 28 de mayo del 2007

Días trabajados …………………….: 71 días

Gratificación F. Patrias ……………..: 86 días calendario

Horas extras …………………………: 20 horas

Operación:

– Indemnizaciones S/. 5.26 x 71 días ……………….: S/. 373.46 +

– Vacaciones S/. 3.51 x 71 días = ……………………: S/. 249.21

– Gratificación de F. Patrias 86 x S/. 6.68 = …………: S/. 574.48

– 20 horas x S/. 4.38625 = S/. 87.73 x 15% = ………: S/. …..13.16

…………………………………………………………………__________

Total bruto ……………………………………………..: S/. ..1,210.31

Nota: Para establecer los pagos por concepto de aportes a pensiones (SNP), se suman los montos de las vacaciones, las gratificaciones y horas extras y al monto total se le aplica el 13%.

Descuentos:

– Vacaciones …………………………………….: S/. ..249.21 +

– Gratificaciones …………………………………: S/. .574.48

– Horas extras ……………………………………: S/. 13.16

………………………………………………………__________

Total ……………………………………………..: S/. .836.85 x 13% S/. 108.79

……………………………S/. 1,210.31 –

……………………………S/. 108.79

……………………………._________

Total a cobrar ………….S/ 1,101.52

Vamos a suponer el mismo ejemplo para un Oficial:

El jornal básico diario de un oficial es de S/. 31.36.

La hora ordinaria simple de un oficial es S/. 31.36 : 8 horas = S/. 3.92.

Para establecer el pago de liquidación por día de un oficial, el salario básico se multiplica x 25% (15% de indemnización = S/. 4.70, más 10% de vacaciones = S/. 3.14 )

S/. 4.70 + S/. 3.14 = S/. 7.84 por día trabajado. A este monto se multiplica por los días trabajados. En el 15% de indemnización, está incluido el 3% de utilidades.

La gratificación de Fiestas Patrias es S/. 31.36 x 40 jornales = S/. 1,254.40 : 7 meses = S/. 179.20 : 30 días = S/. 5.97.

En cuanto al cálculo de indemnización de las horas extras, pensemos un oficial tiene 20 horas, estas se multiplican x S/. 3.92 y el resultado se multiplica x 15%.

Vamos a suponer que un oficial laboró en una empresa constructora un determinado tiempo y, para establecer los montos realizaremos la siguiente operación:

Fecha de ingreso : ……………….02 de marzo del 2007

Fecha de cese : …………………..28 de mayo del 2007

Días trabajados : …………………71 días

Gratificación de F. Patrias : ……..86 días calendarios

Horas extras : ……………………..20 horas

Operación:

– Indemnización S/. 4.70 x 71 días = ………….: S/. 333.70 +

– Vacaciones S/. 3.14 x 71 días = ……………..: S/. 222.94

– Gratificación F. Patrias 86 x S/. 5.97 = ………: S/. 513.42

– 20 horas x S/. 3.92 = S/. 78.40 x 15% = …….: S/. ..11.76

……………………………………………………….__________

Total bruto ……………………………………….: S/. 1,081.82

Nota: Para establecer los pagos por conceptos de pagos de pensiones (SNP), se suman los montos de las vacaciones, las gratificaciones y horas extras y al monto total se le aplica el 13%.

Descuentos:

– Vacaciones ………………………………………..: S/. 222.94 +

– Gratificaciones ……………………………………: S/. 513.42

– Horas extras ………………………………………: S/. ..11.76

…………………………………………………………__________

Total ………………………………………………….: S/. 748.12 x 13% 97.26

……………………………..S/. 1,081.82 –

……………………………..S/. …..97.26

………………………………__________

Total a cobrar …………….S/. 984.56

Vamos a poner el mismo ejemplo para un Peón:

El jornal básico diario de un peón es de S/. 28.03.

La hora ordinaria simple de un oficial es S/. 28.03 : 8 horas = S/. 3.50375.

Para establecer el pago de liquidación por día de un oficial, el salario básico se multiplica x 25% (15% de indemnización = S/. 4.20, más 10% de vacaciones = S/. 2.80 ).

S/. 4.20 + S/. 2.80 = S/. 7.00 por día trabajado. A este monto se multiplica por los días trabajados. En el 15% de indemnización, está incluido el 3% de utilidades.

La gratificación de Fiestas Patrias es S/. 28.03 x 40 jornales = S/. 1,121.20 : 7 meses = S/. 160.17 : 30 días = S/. 5.34.

En cuanto al cálculo de indemnización de las horas extras, pensemos un oficial tiene 20 horas, estas se multiplican x S/. 3.50375 y el resultado se multiplica x 15%.

Vamos a suponer que un oficial laboró en una empresa constructora un determinado tiempo y, para establecer los montos realizaremos la siguiente operación:

Fecha de ingreso …………………….: 02 de marzo del 2007

Fecha de cese ………………………..: 28 de mayo del 2007

Días trabajados ………………………: 71 días

Gratificación de F. Patrias …………..: 86 días calendarios

Horas extras …………………………..: 20 horas

Operación:

– Indemnización S/. 4.20 x 71 días = …………………: S/. 298.20 +

– Vacaciones S/. 2.80 x 71 días = …………………….: S/. 198.80

– Gratificación F. Patrias 86 x S/. 5.34 = ……………..: S/. 459.24

– 20 horas x S/. 3.50375 = S/. 70.08 x 15% = ……….: S/. ..10.51

…………………………………………………………….__________

Total bruto ………………………………………………: S/. 966.75

Nota: Para establecer los pagos por concepto de pagos de pensiones (SNP), se suman los montos de las vacaciones, las gratificaciones y horas extras y al monto total se le aplica el 13%.

Descuentos:

– Vacaciones …………………………………………………: S/. 198.80 +

– Gratificaciones …………………………………………….: S/. 459.24

– Horas extras ………………………………………………..: S/. ..10.51

…………………………………………………………………..__________

Total …………………………………………………………..: S/. 668.55 x 13% 86.91

…………………………………….S/. 966.75 –

…………………………………….S/. ..86.91

……………………………………_________

Total a cobrar ………………….: S/. 879.84

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